「クローズアップ現代」の番組紹介
「クローズアップ現代」は、現代の社会問題から注目のトレンド、人物等の情報ドキュメンタリーと解説者の生のトークを絡めた情報番組です。一般的なニュース番組では掴めなかった問題の本質を解説者の方々が深く分け入って浮き彫りにしてくれる番組です。
イギリスのＥＵ離脱や、トランプ大統領の誕生に世界が揺れた2016年、世界最大の英語辞典が選んだ「今年の単語」は「ポスト・トゥルース」でした。客観的事実より、虚偽であっても感情に訴える情報のほうが影響力を持つ。スマホひとつで誰もが発信者になれる一方、フェイクニュースが飛び交い、情報の真偽を見極めることが日に日に難しくなっていく。私たちはそんな時代を生きています。今こそ、「クロ現＋」が追求してきたジャーナリズムの真価が問われていると思います。
2017年、「クロ現＋」は武田真一キャスターを新たに迎えました。長年ニュースを担ってきた蓄積を土台に、ますます多様で複雑になる現代のテーマに斬り込んでいきます。政治、経済、社会、国際、文化、科学、スポーツ、芸能…取り上げる題材に聖域はありません。その拠り所になるのは地道な取材に基づくファクト。取材チームには鎌倉千秋キャスターと田中泉キャスターが加わり、より納得感のある情報プレゼンテーション役を担います。
番組がめざすのは、不確実な情報の海を進む現代人のための羅針盤。25分というテレビ番組としてはけして長くない時間の中で、可能な限り問題意識を突き詰め、フェアに提示していきたいと思っています。それが様々な議論のきっかけとなり、社会の矛盾や不正義を見つめ直すことにつながれば…そんな思いで「クロ現＋」は25年目の航海に漕ぎ出します。
放送 毎週月曜日～木曜日 午後10時～午後10時25分［NHK総合］
キャスター 武田真一、鎌倉千秋、田中泉
“逆求人”に“ツテ転職”！？ 激変する人材争奪戦
放送 2018年6月11日（火）午後10時～午後10時25分
放送前の予告
空前の人手不足が続く中、いま、人材獲得に力を入れる企業の注目を集めているサイトがあります。「逆求人サイト」と呼ばれるサイトです。利用する企業は、この５年で４０倍、３７００社を超えています。学生の自己ＰＲを基に企業が学生に面談を申し込むという、企業と学生の立場が逆転したシステムです。
さらに、全社員がいわば採用担当者となり、そのツテをフル活用して他社の社員の転職を促す「ツテ転職」まで登場しています。今回の「クローズアップ現代」は、激変する人材争奪戦の最前線に迫ります。
出演者
常見陽平さん（千葉商科大学 専任講師）
原田曜平さん（博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダー）
武田真一・鎌倉千秋（キャスター）
放送後のポイント解説
逆求人サイトが活用されている現状
大学4年生の男性Ｍ君は、「OfferBox」という逆求人サイトに登録したところ8社からオファーが来ました。その中の1社は、海外で新規事業を立ち上げるための人材を必要としてして、このサイトに登録しているＭ君に興味を抱いたわけです。その企業は95,000人が登録するサイトから、「海外」「起業」というキーワードで絞り込み、自己PRに「海外で起業しようとして失敗した」という経験談を書いていたＭ君に巡り合ったというわけなのです。
逆求人サイトでは、特定の企業に向けたPRをするわけではないため、自己PRに等身大の飾らない自分の姿を記載することに抵抗が少ないのだそうです。背伸びした自分をPRしていた過去の就活とは様子が変わっているようですね。
就職のミスマッチを防ぐ工夫
就職しても３年以内に辞める人は３２％にものぼるそうです。これは、会社にとっても社員にとっても、「こんなはずじゃなかった！」というミスマッチが生じているからなのです。そんなミスマッチを防ぐため、最近は、会社名を伏せた経営者と学歴を伏せた学生がざっくばらんに話をする場が作られています。そのミーティングの最期に名刺交換をして、興味を抱けば面接に進むというシステムなんです。このミーティングん参加した学生の約2割は、ここでの出会いがきっかけで就職しているそうです。
ツテ転職とは？
企業が社員のツテを利用して、その社員の友人と接触してスカウトするという方法です。この会社では社員全員が採用担当者でもあるわけです。採用が決まれば、その社員には報奨金が支払われるそうです。ある会社では、この方法で5年間に50人を中途採用したそうです。
「逆求人サイト」とは？
「逆求人サイト」とは、就活者がサイトにプロフィールや自己PRなどを登録すると企業の採用担当者から直接面談のオファーがくるというシステムの就活サイトです。その流れから「スカウト型就活サイト」とも言われます。
内定までのスピードがとても速いのが特徴と言われていますが、企業側が即決できるだけの情報を就活者が事前に登録しておかなくてはなりません。単に、経歴や特技といったありきたりの内容だけではなく、過去の実績、秀でたスキル、エピソード、場合によっては動画まで要求するサイトもあります。
この「逆求人サイト」のメリットは、意外な企業からのオファーがあったり、非公開求人からのオファーが来る可能性があることです。また、自己PR等の登録情報は事前にじっくり練って文章化することができるのもメリットのひとつです。
人気のある逆求人サイト10選
キミスカ
ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ【キミスカ】
『キミスカ』は学生が登録したプロフィールに興味を持った企業からスカウトが届く逆求人型の就職活動サイトです。
MeetsCompany
Meets Companyとは就活のマッチングイベントです。企業の人事で決定権を持った人や社長のみが参加するイベ ントのため、学生はその場で内定を獲得出来たり、内定の一歩手前まで選考が進んでしまうこともあり、年間約 5000人の方が就職を当イベントで決めています。
OfferBox（オファーボックス）
逆求人という新しい方法を取り入れたOfferBoxは、新しいカタチの就活サービスです。本サイトで動画や画像を使って自己PRすることで、企業があなたをみつけて「オファー」をしてくれます。インターンシップについての情報も掲載しております。
JOBRASS（ジョブラス）
ジョブラス新卒は、プロフィール情報を充実させることで企業から特別なオファーが届く、逆求人型の就活サイトです。また企業にあなたからアピールすることも可能。
セミナーや就活のプロに無料で相談できるから、今までの就職活動をより安心して計画的に行えます！
iroots（アイルーツ）
新卒学生向けスカウトサイトiroots。
大手企業からベンチャー企業まで、あなたが”活きる企業”のみ厳選して就活できます。
どこにいても活躍できる社会人を目指す、新卒学生向け就職活動ツールの決定版。
自己分析ツールとしても活用可能。シンプルで最適な就活スタイルを提供します。
逆求人フェスティバル
逆求人フェスティバルとは、経営者・採用担当者と1対1で面談し、企業から”スカウト”される就職活動イベントです。
キャリアセレクト
キャリアセレクトは企業やエージェントからオファーをもらう事が出来るエンジニア向けの就職支援サイトです。
ガクセン
全国の優秀な学生を検索して採用できるサイトです。学生のプロフィールとインタビュー記事が掲載されており、「企業自らが自社にマッチした学生を探し、アプローチをかける」 というプッシュ型の採用スタイルをとることが出来ます。
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