「クローズアップ現代＋」ってどんな番組？
「クローズアップ現代＋」は、現代の社会問題から注目のトレンド、人物等の情報ドキュメンタリーと解説者の生のトークを絡めた情報番組です。一般的なニュース番組では掴めなかった問題の本質を解説者の方々が深く分け入って浮き彫りにしてくれる番組です。
イギリスのＥＵ離脱や、トランプ大統領の誕生に世界が揺れた2016年、世界最大の英語辞典が選んだ「今年の単語」は「ポスト・トゥルース」でした。客観的事実より、虚偽であっても感情に訴える情報のほうが影響力を持つ。スマホひとつで誰もが発信者になれる一方、フェイクニュースが飛び交い、情報の真偽を見極めることが日に日に難しくなっていく。私たちはそんな時代を生きています。今こそ、「クロ現＋」が追求してきたジャーナリズムの真価が問われていると思います。
2017年、「クロ現＋」は武田真一キャスターを新たに迎えました。長年ニュースを担ってきた蓄積を土台に、ますます多様で複雑になる現代のテーマに斬り込んでいきます。政治、経済、社会、国際、文化、科学、スポーツ、芸能…取り上げる題材に聖域はありません。その拠り所になるのは地道な取材に基づくファクト。
番組がめざすのは、不確実な情報の海を進む現代人のための羅針盤。30分というテレビ番組としてはけして長くない時間の中で、可能な限り問題意識を突き詰め、フェアに提示していきたいと思っています。それが様々な議論のきっかけとなり、社会の矛盾や不正義を見つめ直すことにつながれば…そんな思いで「クロ現＋」は25年目の航海に漕ぎ出します。
放送 毎週火曜日～木曜日 午後10時～午後10時30分［NHK総合］
キャスター 武田真一、高山哲哉、合原明子、栗原望
ナレーター 古谷徹、浅野真澄
「クローズアップ現代+」の再放送・見逃し動画を見る方法
「クローズアップ現代+」の再放送予定はありません。ただし、1週間で一番反響の大きかった番組だけ、毎週土曜日午前1時40分～（金曜日の深夜）に再放送されます。
でも、安心してください。見逃した「クローズアップ現代+」は、NHKオンデマンドやユーネクストで見逃し配信されています。ただし、全ての放送回の動画が配信されるわけではありません。なお、配信期間は約2週間です。
NHKオンデマンドは、NHKが放送した番組をブロードバンド回線を通じて、日本国内限定でPCやスマートフォン、タブレット、高機能TV等に有料で配信する動画サービスのことです。NHKオンデマンドは、見逃してしまった番組やニュース番組、そしてもう一度見たい過去に放送した番組を、いつでも好きな時間に視聴することができるというメリットがあります。ただし、NHK番組しか見ることができません。
そこで、私が利用しているのがユーネクストです。このユーネクストは、いろんな放送局の番組や映画などの動画を配信しているんです。ＮＨＫとも提携しているので、毎月付与されるU-NEXTポイント1,200円（初回の31日間無料体験では600円。ただし、このページのリンクから登録すれば1,000円）を使ってＮＨＫオンデマンドの「まるごと見放題パック」を購入することができるんです。
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なお、NHKの見逃した番組を見る方法は、コチラの記事をご参照ください。
>> NHKの見逃した番組を見る方法は？NHKオンデマンド以外にもオススメの方法があった！？
（注）なお、本ページに記載しているユーネクストの情報は2020年1月時点のものです。 最新の配信状況はＵ-ＮＥＸＴサイトにてご確認ください。
クローズアップ現代＋「防げるか？大人の“いじめ”」
放送 2020年1月29日（水）午後10時～午後10時30分［NHK総合］
放送前の予告
10月に神戸市の小学校で発生した教師同士の“いじめ”。先輩教師が若手に激辛カレーを押し付ける動画が社会に衝撃を与えました。子供の見本となるべき教師が、なぜ“いじめ”に走ったのでしょうか？取材してみると、教師間いじめは全国の学校で行われていることが明らかになったのです。
背景にあるのは、ブラック企業並みに多忙な教育現場の現状でした。子どもの学力向上に加え、思春期期の心のケアや保護者への対応に追われるストレスから、いじめが多発しやすいと言われています。番組では、同じように多忙とされる介護現場や銀行などでの“大人のいじめ”も紹介。防ぐ手立てはないのか、多方面から考えます。
出演者
内田良さん（名古屋大学 准教授）
坂倉昇平さん（NPO法人 POSSE理事）
石井光太さん（作家）
武田真一 （キャスター） 、 高山哲哉 （アナウンサー）
この番組を視聴して・・・ひと言
番組内では、「教員同士のいじめ」が起きる原因として人手不足などの労働問題が根底にあると伝えていました。校長や教頭は現場の教員以上に忙しく、労働問題と向き合う余裕がないというのです。その結果、現場の教員の中でも一番在籍期間が長い教員が現場を牛耳って、若手の教員をいじめるという構図になっているというのです。また、加害者側の「いじめはストレス解消のはけ口になった」という声も紹介されました。
さらに、「大人のいじめ」は学校だけにとどまらず、病院・介護・銀行などさまざまな職場で起きているとの報告もありました。
そもそも「いじめ」という行為は、その組織にとってパフォーマンスを低下させる負のベクトルであり、それを公正にマイナス評価する仕組みが必要になるのではないかと感じました。
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