見逃したテレビを見る方法
クローズアップ現代

クローズアップ現代+「転勤が廃止される!?働き方の新潮流」の再放送・見どころは?

「クローズアップ現代+」の番組紹介

クローズアップ現代+」は、現代の社会問題から注目のトレンド、人物等の情報ドキュメンタリーと解説者の生のトークを絡めた情報番組です。一般的なニュース番組では掴めなかった問題の本質を解説者の方々が深く分け入って浮き彫りにしてくれる番組です。

イギリスのEU離脱や、トランプ大統領の誕生に世界が揺れた2016年、世界最大の英語辞典が選んだ「今年の単語」は「ポスト・トゥルース」でした。客観的事実より、虚偽であっても感情に訴える情報のほうが影響力を持つ。スマホひとつで誰もが発信者になれる一方、フェイクニュースが飛び交い、情報の真偽を見極めることが日に日に難しくなっていく。私たちはそんな時代を生きています。今こそ、「クロ現+」が追求してきたジャーナリズムの真価が問われていると思います。

2017年、「クロ現+」は武田真一キャスターを新たに迎えました。長年ニュースを担ってきた蓄積を土台に、ますます多様で複雑になる現代のテーマに斬り込んでいきます。政治、経済、社会、国際、文化、科学、スポーツ、芸能…取り上げる題材に聖域はありません。その拠り所になるのは地道な取材に基づくファクト。取材チームには鎌倉千秋キャスターと田中泉キャスターが加わり、より納得感のある情報プレゼンテーション役を担います。

番組がめざすのは、不確実な情報の海を進む現代人のための羅針盤。25分というテレビ番組としてはけして長くない時間の中で、可能な限り問題意識を突き詰め、フェアに提示していきたいと思っています。それが様々な議論のきっかけとなり、社会の矛盾や不正義を見つめ直すことにつながれば…そんな思いで「クロ現+」は25年目の航海に漕ぎ出します。

放送 毎週月曜日~木曜日 午後10時~午後10時25分[NHK総合]

キャスター 武田真一、鎌倉千秋、田中泉

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「クローズアップ現代+」の再放送・見逃し配信を見る方法

クローズアップ現代+」の再放送予定はありません。ただし、1週間で一番反響の大きかった番組だけ、毎週土曜日午前1時40分~(金曜日の深夜)に再放送されます。

でも、安心してください。見逃した「クローズアップ現代+」は、NHKオンデマンドユーネクストで見逃し配信されています。ただし、全ての放送回の動画が配信されるわけではありません。なお、配信期間は約2週間です。

NHKオンデマンドは、NHKが放送した番組をブロードバンド回線を通じて、日本国内限定でPCやスマートフォン、タブレット、高機能TV等に有料で配信する動画サービスのことです。NHKオンデマンドは、見逃してしまった番組やニュース番組、そしてもう一度見たい過去に放送した番組を、いつでも好きな時間に視聴することができるというメリットがあります。ただし、NHK番組しか見ることができません。

そこで、私が利用しているのがユーネクストです。このユーネクストは、いろんな放送局の番組や映画などの動画を配信しているんです。NHKとも提携しているので、毎月付与されるU-NEXTポイント1,200円(初回の31日間無料体験では600円)を使ってNHKオンデマンドの「見逃し見放題パック」あるいは一作品を単品で購入することができるんです。

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クローズアップ現代+「“転勤”が廃止される!? 働き方の新潮流」

放送 2019年3月12日(火)午後10時~午後10時25分

放送前の予告

大手損保のAIG損害保険がこの春から、引っ越しを伴う“転勤”を原則廃止します。今後2年半かけて、全社員が自分の働きたいエリアでずっと働き続けられるようにし、社員の望まない転勤を一切なくすそうです。不正防止や多店舗展開などのために金融業界は転勤が不可欠とされてきただけに、各界を驚かせています。

背景にあるのは、転勤がある企業には学生が集まりにくく、社員の離職も進むという危機的状況があるからなんです。最新の調査では、育児や介護を抱える現役世代の8割が転勤を家族への負担が重いと考え、新卒者の7割が全国転勤を行わない地域限定社員を希望しています。

そうしたなか、転勤廃止以外にも、複数の企業が連携する新たな取り組みが始まっています。夫の転勤が原因で離職する女性が多いことから、配偶者の転勤先の地域にある他社に、役職も収入も落とさないまま“移籍”できるという制度です。元の会社に復職も可能です。この制度は、アイザワ証券が銀行と提携して実現したものです。今では、私鉄11社でも同様の制度が始まっています。

人手不足が深刻化するいま、働き手や家族は何を選択し、企業はどう対応しようとしているのか。3月、内示のドラマが展開される現場を見つめながら、これからの働き方を考えます。

出演者
青野慶久さん(サイボウズ 社長)
武田真一・鎌倉千秋(キャスター)

放送を視聴して・・・

過去に28年間サラリーマン生活を行ってきた私から言わせると、転勤はごく一部の社員のためのキャリアパスとしては意味のあるものですが、その他大勢の社員にとっては玉突き的なものでしかありません。一人の社員を異動させれば、その社員の穴埋めのためにさらに別の社員を異動させなくてはなりません。そういう意味では、そもそも人事異動は会社都合によるものであって、そのために引っ越しが伴い家族にまで影響が及ぶという一方的な人事異動は早晩、見直されるべきものだったと思います。

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