見逃した「逆転人生」はユーネクストで視聴できます！
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目次
「逆転人生」ってどんな番組？
「逆転人生」の放送は終了しました。
法廷での逆転無罪判決、スポーツでの大逆転勝利、絶体絶命の危機から奇跡の生還･･･。実際にあったリアルな逆転劇はドラマよりも、はるかにドラマチックです。主人公たちの数奇な人生を追体験しながら、泣いて、笑って、スカッとできる。そして、“奇跡の大逆転”から勇気をもらえる！
「逆転人生」は、どん底でも希望を捨てない“人間の強さ”を描くドキュメンタリー/バラエティー番組です。2019年4月1日よりレギュラー放送としてスタート。
絶体絶命から奇跡の大逆転！この世界には、シェイクスピアよりもドラマチックなリアルな逆転劇があふれています。あなたも主人公たちの数奇な運命を追体験してみませんか！？
番組MC 山里亮太×杉浦友紀
「逆転人生」の再放送は？
再放送 毎週月曜日 午後3時10分～［NHK総合］
再放送 毎週金曜日 午後11時40分〜［NHK総合］
ちなみに、放送時間に制約されずにいつでも見たい時に見るなら、動画配信サービスがオススメです。
見逃した「逆転人生」を視聴する方法
見逃した「逆転人生」の動画は、NHKオンデマンドやユーネクストで配信されています。これなら、いつでも見たい時に見ることができます。ただし、全ての放送回が配信されるわけではありませんので、ご留意ください。
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NHKオンデマンドは、NHKが放送した番組をブロードバンド回線を通じて、日本国内限定でPCやスマートフォン、タブレット、高機能TV等に有料で配信する動画サービスのことです。NHKオンデマンドは、見逃してしまった番組やニュース番組、そしてもう一度見たい過去に放送した番組を、いつでも好きな時間に視聴することができるというメリットがあります。ただし、NHK番組しか見ることができません。
そこで、私が利用しているのがユーネクストです。このユーネクストは、いろんな放送局の番組や映画などの動画を配信しているんです。ＮＨＫとも提携しているので、毎月付与されるU-NEXTポイント1,200円（初回の31日間無料体験では600円。ただし、このページのリンクから登録すれば1,000円）を使ってＮＨＫオンデマンドの「まるごと見放題パック」を購入することができるんです。
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なお、NHKの見逃した番組を見る方法は、コチラの記事をご参照ください。
（注）なお、本ページに記載しているユーネクストの情報は2022年3月時点のものです。 最新の配信状況はＵ-ＮＥＸＴサイトにてご確認ください。
逆転人生「現役社員が語る！内部通報の悪夢 上司たちとの1000日戦争」
放送 2019年11月25日（月）午後10時～［NHK総合］
放送前の予告
上司が不正行為をしているかもしれない。大手精密機器メーカーに勤める濱田正晴さんは、「秘密は厳守され不利益な処遇を受けることはない」という会社の規定を信じ、内部通報を行いました。ところがその上司に濱田さんの身元が明かされ、左遷された上に過酷なパワハラを受けることに。濱田さんは家族や同僚の協力を得て会社と上司を裁判に訴えました。しかし、一審は敗訴。濱田さんは逆転勝訴をかけ、思い切った法廷戦術に打って出ました。
【司会】山里亮太,杉浦友紀
【ゲスト】濱田正晴,関根勤,SHELLY
【解説】淑徳大学 准教授…日野勝吾
【語り】島田敏
この番組を視聴して・・・ひと言
普通のサラリーマンであれば、内部通報の報復で左遷されてしまうと、そんな会社は退職してしまうだろうと思います。しかし、濱田正晴さんは会社と上司を訴える裁判を起こしました。その理由について、濱田正晴さんは「自分はオリンパスというブランドが大好き。その素晴らしいブランドを一部の人間によって汚されてしまうことが許せなかった。」と語っていました。関根勤さんは「その濱田さんの動機が美しい」と感心していました。
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オリンパスの内部通報をめぐる訴訟について
平成１９年６月、オリンパス社員・浜田正晴さんは上司が取引先の社員を引き抜こうとしていることを知り、「取引先からの信頼を損なう」と社内の窓口に通報しましたが、窓口担当者は浜田さんの名前や通報内容を上司に伝えました。その後、浜田さんは経験のない部署への異動を命じられ、外部との自由な接触を禁じられるなど不当な扱いを強いられました。これを不服として、浜田さんは「内部通報への報復で不当な配置転換だ」として提訴し、１審は浜田さんの請求を棄却しましたが、２審で逆転勝訴。同社に賠償や配転命令の取り消しを命じました。
しかし、判決確定後に浜田さんは経験が生かせる職務を希望したものの、オリンパスは子会社への転籍を打診。同意しない浜田さんに同社は正当な業務を与えなかったのです。そのため浜田さんは平成２４年、再び同社に２６００万円の賠償や職位の回復などを求めて再訴訟を起こしました。その後、東京地裁で和解が成立し、同社が浜田さんに１１００万円を支払うこと、浜田さんの今後の処遇について不当な取り扱いをしないことを約束すること、内部通報者を適切に保護すること、和解内容を社内公表しそのことを社長メッセージで全社員に伝えることなどの条件が盛り込まれました。
