「クローズアップ現代＋」の番組紹介
「クローズアップ現代＋」は、現代の社会問題から注目のトレンド、人物等の情報ドキュメンタリーと解説者の生のトークを絡めた情報番組です。一般的なニュース番組では掴めなかった問題の本質を解説者の方々が深く分け入って浮き彫りにしてくれる番組です。
イギリスのＥＵ離脱や、トランプ大統領の誕生に世界が揺れた2016年、世界最大の英語辞典が選んだ「今年の単語」は「ポスト・トゥルース」でした。客観的事実より、虚偽であっても感情に訴える情報のほうが影響力を持つ。スマホひとつで誰もが発信者になれる一方、フェイクニュースが飛び交い、情報の真偽を見極めることが日に日に難しくなっていく。私たちはそんな時代を生きています。今こそ、「クロ現＋」が追求してきたジャーナリズムの真価が問われていると思います。
2017年、「クロ現＋」は武田真一キャスターを新たに迎えました。長年ニュースを担ってきた蓄積を土台に、ますます多様で複雑になる現代のテーマに斬り込んでいきます。政治、経済、社会、国際、文化、科学、スポーツ、芸能…取り上げる題材に聖域はありません。その拠り所になるのは地道な取材に基づくファクト。取材チームには鎌倉千秋キャスターと田中泉キャスターが加わり、より納得感のある情報プレゼンテーション役を担います。
番組がめざすのは、不確実な情報の海を進む現代人のための羅針盤。25分というテレビ番組としてはけして長くない時間の中で、可能な限り問題意識を突き詰め、フェアに提示していきたいと思っています。それが様々な議論のきっかけとなり、社会の矛盾や不正義を見つめ直すことにつながれば…そんな思いで「クロ現＋」は25年目の航海に漕ぎ出します。
放送 毎週月曜日～木曜日 午後10時～午後10時25分［NHK総合］
キャスター 武田真一、鎌倉千秋、田中泉
「クローズアップ現代+」の再放送・見逃し配信を見る方法
「クローズアップ現代+」の再放送予定はありません。ただし、1週間で一番反響の大きかった番組だけ、毎週土曜日午前1時40分～（金曜日の深夜）に再放送されます。
でも、安心してください。見逃した「クローズアップ現代+」は、NHKオンデマンドやユーネクストで見逃し配信されています。ただし、過去2週間程度の番組のみです。
NHKオンデマンドは、NHKが放送した番組をブロードバンド回線を通じて、日本国内限定でPCやスマートフォン、タブレット、高機能TV等に有料で配信する動画サービスのことです。NHKオンデマンドは、見逃してしまった番組やニュース番組、そしてもう一度見たい過去に放送した番組を、いつでも好きな時間に視聴することができるというメリットがあります。ただし、NHK番組しか見ることができません。
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クローズアップ現代＋「なぜ広がる？退職代行サービス」
放送 2018年11月28日（水）午後10時～午後10時25分
※日産自動車のゴーン会長逮捕のニュース報道のため、放送日が変更になりました。
放送前の予告
会社を辞める際に「退職代行」という新たなサービスを利用する人が急増しています。空前の人手不足のなか、「ここまで育てたのに何だ」「損が出たら賠償請求する」などと会社側に執拗に引き留められ、悩んでいるケースが多いからです。全国の労働局に寄せられる相談でも、「退職」に関するものが増え、これまで多かった「解雇」の相談を上回りました。
取材を進めると、会社側と若い世代との意識のギャップが、離職に拍車をかけていることも分かってきました。理想の職場を若者に尋ねる調査では、「活気がある」「皆が１つの目標を共有している」職場という回答が急減する一方、「互いに個性を尊重する」職場が過去最高を記録しました。退職代行ビジネスを入り口に、従業員が置かれている状況を探り、会社と働き手、双方にとって円満な働き方を模索します。
出演者
青野慶久さん（ＩＴ企業社長）
武田真一・田中泉（キャスター）
退職代行サービスとは？
「退職代行サービス」とは、企業の退職を希望する従業員本人に代わって退職に必要な手続きを代行するサービスのことを言います。依頼者と会社の間に入ることで円滑な退職をサポートするとともに、会社への連絡などを代わりに行うことで依頼者の心理的負担が軽減されることがこのサービスの利点です。2010年代後半からの転職者数の増加や、退職の意思を伝えても会社側が拒否したり執拗に引き留めたりするケースの増加が、退職代行サービスが生まれた背景にあるとみられています。
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放送後のポイント解説
退職代行サービスを利用したという人は、「退職の意向を伝えても拒否された」「取り合ってもらえなかった」ということから「自分の力で会社を辞めるのは難しい」と最後の手段としてやむを得ず利用したという人から、「辞めたいけど言い辛い」という理由で手軽に利用する人まで様々です。
一方、会社側では、「前日まで辞めるそぶりは全く見えなかったのに突然･･･困惑した。」「直接伝えてもらえなかったことに納得できない。」という戸惑いの反応もありました。
ある業者には月間300件以上の依頼が殺到しているそうです。しかし、その業者には弁護士はおらず、この退職代行サービスが弁護士でなくても可能かどうかという問題は曖昧なままなのです。退職の意思を代わりに伝えるだけなら弁護士である必要はありませんが、未払いの給与や残業代をどうするかと言った問題を交渉するようなシーンがあれば弁護士法違反となる可能性があるのです。
ゲスト出演したサイボウズの青野社長も以前は社員の離職率が高く、どうやって社員に長く会社に定着してもらうかという問題に取り組んできたそうです。そして、現在取り組んでいることは、社員一人一人のニーズや価値観を汲み取り、その人に合った働き方を選択してもらっているそうです。そのためには、選択肢をたくさん提示する必要があり、決して会社側の価値観を押し付けてはいけないと言います。それでも会社全体として一体感を持つためには、理念の共有が大事だと話していました。
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